COACHING QUE TRANSFORMA
Ayudamos a desbloquear el potencial en sus colaboradores y elevar el rendimiento
En qué consiste
Los procesos de coaching consisten en el acompañamiento para activar la conciencia de cambio, impulsar el desarrollo de los objetivos y el desempeño, el bienestar personal, empresarial y detectar puntos de mejora para potenciar los resultados de la empresa.
Ventajas de implementar un proceso de Coaching en su empresa:
Diversos estudios han demostrado que el coaching genera un ROI significativo para las organizaciones; según un informe de PWC una de las firmas más grandes del mundo en auditoría, asesoría legal y consultoría, el coaching en la empresa puede generar un retorno de hasta 7 veces la inversión inicial, lo que lo convierte en una inversión altamente rentable.
Tanto con procesos de coaching ejecutivo, es decir 1 a 1, como con los procesos de coaching de equipos y consultoría para colaboradores o directivos, se obtienen estos beneficios en común:
- Aumento en su autoconfianza
- Desarrollo de nuevas actitudes hacia sí mismo y hacia los demás
- Comunicación asertiva
- Toma de decisiones concertadas y claras
- Reorganizar sus procesos y prioridades
- Potenciar sus habilidades y el trabajo colaborativo en equipo
- Positivo clima laboral
- Motivación
- Concertación de planes de trabajo claros y enfocados con la realidad de la empresa
- Mayor conciencia emocional
- Reforzar la relación profesional-equipo-empresa
- Mayor productividad
- Gestión positiva frente a los procesos de cambio
Nuestros procesos de Coaching
Coaching ejecutivo
Los procesos de Coaching ejecutivo CLI son aplicados desde diferentes enfoques con el fin de ofrecer a las empresas una amplia gama de oportunidades y soluciones a sus necesidades de apoyo.
El coaching ejecutivo, consiste en un proceso personalizado 1 a 1, que tiene como objetivo principal desarrollar estrategias y herramientas de mejora personal y profesional, activar el liderazgo en los ejecutivos de la empresa y elevar su bienestar y productividad.
Coaching ejecutivo con énfasis en liderazgo
Este es un proceso integral y dinámico que permite impulsar a cada profesional y al equipo así: sesiones personales + mentoría
Con el coaching ejecutivo se refuerza de manera individual. La mentoría apoya con la temática necesaria para impulsar el proceso y el coaching de equipo se lleva a cabo de forma complementaria y no consecutiva con los participantes.
¿Por qué elegir el Coaching ejecutivo en liderazgo?
Cuando el equipo recibe un acompañamiento personalizado, se potencian a mayor nivel sus habilidades y capacidades. Los profesionales y líderes aprenden a tomar decisiones estratégicas y logran un desempeño óptimo.
Igualmente:
- Brinda el apoyo necesario para guiar a los profesionales o líderes durante las transiciones, asegurando una positiva adaptación.
- Ayuda a identificar las barreras y desbloquear el potencial oculto en los profesionales.
- Fortalece las habilidades de liderazgo, como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la gestión del equipo, generando líderes más sólidos y competentes.
- Se adapta a las necesidades individuales, abordando desafíos específicos y acelerando el desarrollo profesional.
- Lidere tranquilo su empresa, nosotros nos encargamos de apoyar a sus colaboradores.
Impartido por:
- Mónica Araque
- Fundadora Club CLI
- Múnich, Alemania.
Coaching ejecutivo con enfoque en retos y transformación
Este acompañamiento se orienta con sesiones 1 a 1, a líderes y ejecutivos que desean profundizar, aceptar nuevos retos, ver a largo plazo y generar transformaciones sostenibles que resulten en alcanzar lo que se pensaba inalcanzable.
Hagamos equipo y vayamos hasta la raíz del asunto.
Gana una nueva visión más clara y amplia, convierte los obstáculos en oportunidades, remueve la interferencia, abraza el desarrollo, conócete mejor, entiende y apoya mejor a tu equipo, encuentra las respuestas y soluciones que necesitas para avanzar y disfruta del éxito y la cima en sus 360°.
Temas de enfoque en su acompañamiento:
- Autoconocimiento
- Desarrollo de dones, talentos y habilidades.
- Comunicación efectiva y cultura empresarial.
- Manejo del tiempo y estrés.
- Gestión de Cambios.
- Toma de decisiones.
- Resolución de Conflictos.
- Innovación y resultados.
Lidere tranquilo su empresa, nosotros nos encargamos de apoyar a sus colaboradores.
Impartido por:
- Alma Seidel
- Coach profesional transpersonal & ejecutivo.
- Múnich, Alemania.
Coaching de equipos
El coaching de equipos potencia el rendimiento colectivo de un grupo de trabajo. Es muy efectivo para los momentos de cambio institucional, antes, durante y después.
Las empresas deciden optar por el coaching de equipos cuando: desean mejorar la cohesión grupal, aumentar la productividad, resolver conflictos internos o adaptarse a cambios organizacionales, elevar la calidad de la comunicación, el liderazgo y las relaciones, garantizando así un entorno laboral más armonioso y eficiente.
El objetivo primordial es fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades interpersonales que le permitan a los colaboradores dar lo mejor de sí mismos en pro de un beneficio en común.
Coaching de equipos con énfasis en comunicación para la transformación
Este es un espacio que promueve la importancia de la comunicación efectiva dentro y fuera de las organizaciones.
Su equipo o empresa requiere de este acompañamiento si necesitan gestionar mejor:
- La comunicación y la relación entre el equipo, compañeros, clientes y otros.
- La resolución de conflictos de forma más efectiva.
- Desarrollar la capacidad de empatía.
- Potenciar un liderazgo efectivo, fortaleciendo el trabajo en equipo y la colaboración.
Impartido por:
- Nuria Baulies
- Facilitadora sistémica
- Barcelona, España.
