Me conozco bien a mí mismo/a y soy consciente de mis fortalezas y debilidades
(tengo claro lo que me gusta, lo que no, mis áreas de oportunidad y lo que debo mejorar)
Puedo mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión.
¿Muestro empatía y comprensión hacia mi mismo (a)?
(ante esto analice si se culpa con frecuencia, qué se dice , cómo se ve y se siente con usted mismo)
¿Sé cómo motivarme a mí mismo/a y mantenerme enfocado/a en los objetivos?
Acepto y aprendo de los errores que cometo.
¿Tengo unos hábitos de vida saludables?
¿Acepto con facilidad los cambios?
¿Me gusta pasar tiempo solo?
¿Soy tolerante ante las opiniones de los demás?
¿Tengo claro cómo gestionar mis emociones ante momentos de alto desafío?
¿Tengo claros mis límites y los expreso?
(¿Sé expresar hasta donde pueden llegar los demás, e incluso yo mismo?)
¿Tengo claros mis valores o principios como persona?
¿Tengo claridad frente a mi propósito en la vida?
(¿tengo claro en este momento de mi vida lo que quiero ser y hacer?)
¿Me siento productivo la mayor parte del tiempo?
(tenga en cuenta, una cosa es ser productivo en relación con los recursos y el tiempo, otra es mantenerse ocupado)
Siento equilibrio en mi vida personal: salud, familia, trabajo, ocio, finanzas, social.
(Para ello, tome tiempo y piense: siento que debo trabajar alguna de estas áreas?)
Comunico claramente los objetivos y expectativas a mi equipo.
Delego tareas de manera efectiva y respetuosa si se requiere, teniendo en cuenta las habilidades de cada miembro.
Proporciono retroalimentación constructiva y reconocimiento a mis colaboradores.
Tomo decisiones basadas en datos y análisis cuando es posible.
Fomento la colaboración y el trabajo en equipo.
Tomo decisiones basadas en la lógica y el análisis.
Gestiono mis emociones con claridad y comprendo las de los demás
Soy capaz de liderar en situaciones de alta presión y estrés.
Oculto información para mantener el control sobre el equipo.
Proporciono retroalimentación constructiva y reconocimiento por el trabajo bien hecho.
Ignoro las preocupaciones y problemas del equipo para evitar distracciones.
Soy tolerante antes las opiniones de los demás miembros del equipo
Soy propositivo y creativo en mi entorno laboral
Promuevo la cooperación y comunicación en mi empresa con mis actitudes
Soy amable con mis compañeros
Me gusta mi trabajo y lo desempeño con gusto
Tengo claros los valores de mi empresa y los vivo de forma consciente
Aporto ideas y soy creativo en pro de la innovación o mejora en los servicios.
Prefiero tomar decisiones de manera autónoma sin consultar a los demás.
Me gusta trabajar junto con mi equipo y tomar decisiones de manera colaborativa.
Soy flexible en mi enfoque de liderazgo, adaptándome a diferentes situaciones.
Me considero un líder inspirador y motivador para los demás.
Mi estilo de liderazgo tiende a ser más orientado a la tarea que orientado a las personas.
